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De nouvelles recherches montrent que près d’un million (1 sur 30) des 29, 23 millions de personnes employées au Royaume-Uni ont des drogues illicites dans leur système de travail.
Les statistiques, publiées par Concateno, le principal fournisseur de dépistage de la drogue et de l'alcool en Europe, ont également montré que le cannabis, la cocaïne et les opiacés (à l'exclusion de l'héroïne) étaient les drogues les plus répandues.
Les résultats de l’étude sont basés sur les résultats de plus de 1, 6 million de tests de dépistage effectués sur le lieu de travail au Royaume-Uni entre 2007 et 2011.
Entre cette période, les chercheurs ont constaté que le nombre d'employés testant des médicaments positifs avait augmenté de 43%. En 2007, 2, 26% des salariés ont été testés positifs pour les médicaments contre 3, 23% en 2011.
Dr. Claire George, directrice du laboratoire chez Concateno, a expliqué:
"Le taux de positivité de 3, 23% indiqué dans cette étude démontre que la consommation de drogues en milieu de travail est un problème dont les employeurs devraient être conscients. Il s'agit de chiffres prudents sur le lieu de travail, .
Concateno a constaté une augmentation du nombre d’entreprises cherchant de l’aide dans le cadre de programmes de dépistage de la drogue et de l’alcool, afin d’identifier, de décourager et de réduire les risques associés à la consommation de drogues sur le lieu de travail. "

Les chercheurs ont constaté que les employés âgés de 25 à 34 ans étaient plus susceptibles d'avoir un résultat positif pour les médicaments de classe A, tels que la cocaïne et les amphétamines. Bien que le nombre d'employés utilisant de la cocaïne ait diminué en 2009, l'utilisation a augmenté chaque année depuis.
Dr. George conclut:
"Les programmes de dépistage des drogues sont un bon moyen d'identifier les problèmes potentiels liés à la drogue sur le lieu de travail. Il a été prouvé que l'introduction d'une politique équilibrée comprenant un programme d'aide aux employés abus sur le lieu de travail au fil du temps. "

Écrit par Grace Rattue
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